Le management par la confiance s’appuie sur le fait que « Comme l’Homme est bon, il ne faut pas le contrôler mais s’assurer qu’il a compris le POUR QUOI et le POUR QUI et le laisser libre du COMMENT ».
Vous avez peut être été l’un des 700 heureux participants au séminaire de Jean-François ZOBRIST « Le Management par la confiance : a-t-on le choix ? » du 2 Avril 2015 à Paris.
Moi-même, je n’ai pas réussi à avoir une place. Par contre, j’avais écrit un article en 2011 que je souhaite à nouveau partager avec vous :
Croyez-vous que l’Homme est bon ?
Je souhaite partager avec vous le retour d’Arnaud GERARD du blog Créer la réussite partagée suite à l’intervention de Jean-François ZOBRIST du 2 Avril 2015.
Profitez également des films et documents utilisés par Jean-François ZOBRIST :
Le livre contient des exemples qui vous rappelleront du « déjà vu dans votre entreprise » mais qui n’existent plus dans l’organisation de la fonderie FAVI.
Le management par la confiance
Si vous connaissez déjà ou si vous venez de découvrir le management par la confiance, n’hésitez-pas à laisser un commentaire.
Pascal Weber
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